Люди разные важны: как найти работу своей мечты

Проблема кадрового дефицита стоит перед многими предприятиями. Несмотря на то, что многие производственные процессы механизированы и автоматизированы, управляет ими человек. Соответственно, и спрос сегодня на квалифицированных сотрудников. А как найти работу, которая устраивала бы тебя по всем параметрам?

Самое главное требование, которое сегодня предъявляют к потенциальному месту работы, — это заработная плата. Иногда люди, уже имеющие опыт работы, могут предпочесть зарплату чуть ниже более лояльным требованиям со стороны руководителя, например, возможность удаленной работы или совместительства. Вот молодым подавай все и сразу: и зарплату, и должность, и возможность не сидеть в офисе или цехе.

Может, поэтому сегодня на рынке вакансий столь много мошенников, которые понимают запросы людей и предлагают им возможность небольшого объема работы за приличные деньги.

Не сходя с места

Многие мечтают работать  или подрабатывать, не отходя от дивана. А что, обещают же до 20 тысяч в день всего лишь за пару часов работы в интернете. Пытаются заполнять карточки для маркетплейсов, ожидая обещанные 50 тысяч в месяц, набирать тексты, оплачивая некий залог, который якобы вернется при оплате выполненной работы, и тому подобное. На карточках находят ошибки и начисляют штрафы, залог не только не возвращается, но и связь с работодателем пропадает. Примеров «кидалова» может быть много.

Поэтому лучше искать и находить официальную работу. А для этого, как оказалось, нужно иметь на руках диплом об окончании колледжа, техникума, лучше вуза. И добрый совет молодежи: есть возможность — учитесь. Учитесь, чтобы в ваших руках была профессия. Или «корочки», которые помогут получить работу, пусть даже не в той сфере, по которой вы получили образование.

Возможности открыты

Решение кадрового вопроса понимают на всех уровнях власти, поэтому с января 2025 года действует национальный проект «Кадры», инициированный Президентом России Владимиром Путиным. Цель этого проекта — обеспечить доступное и качественное образование на всех уровнях оказать поддержку профессиональному обучение и повышению квалификации, а также создать условия для развития научных и кадровых резервов страны. В структуру нацпроекта вошли четыре федеральных проекта: по трудоустройству выпускников, по переобучению уже работающих, по снижению травматизма на производстве и сокращению потерь от временной нетрудоспособности, по вовлечению молодежи в предпринимательскую деятельность. Затраты на реализацию проекта только в 2025– 2027 годах составят более 50 миллиардов рублей.

К сожалению, по прогнозам специалистов, в 2025 году кадровый голод усилится, особенно это коснется социальной сферы, в том числе не будет хватать сотрудников непосредственно социальных учреждений, среднего и младшего медицинского персонала, учителей и воспитателей, а также специалистов с опытом работы 5–10 лет: менеджеров по продажам, бухгалтеров, маркетологов и других распространенных профессий.

Пути решений

Пермский край, несмотря на то, что это территория промышленности и науки, также не стал исключением с точки зрения дефицита кадров. Правительство считает, что готовить нужных для экономики края специалистов необходимо как можно быстрее. Для этого необходимо возродить раннюю профессиональную ориентацию, начиная со школы. Одним из важных направлений можно считать открытие профильных классов по разным направлениям: агроклассы, инженерные, медицинские и другие.

По мнению Дмитрия Махонина, губернатора Пермского края, профильные классы помогут школьникам понять свою склонность к той или иной профессии, направлению, сфере деятельности и осознанно принимать решение о поступлении в профессиональное учебное заведение.

Вторая ступень, помогающая подготовить кадры для промышленных предприятий, — это развитие инфраструктуры учреждений специального профессионального образований. Для этого строятся и оборудуются новые корпуса университетов, техникумов и колледжей, новые общежития. Кроме того, реализуется программа «Профессионалитет», позволяющая готовить специалистов требуемых специальностей в более сжатые сроки. По информации Института развития профессионального образования, под новые образовательные стандарты с сокращенными сроками обучения попадут более 100 профессий и специальностей из железнодорожной, фармацевтической, горнодобывающей и нефтегазовой отраслей, атомной промышленности, металлургии, сельского хозяйства, машиностроения и легкой промышленности.

На совещании, посвященному новому нацпроекту «Кадры», Дмитрий Николаевич отметил, что возвращается отраслевое планирование управления кадрами, поэтому будут реализованы кадровые проекты в здравоохранении, образовании, агропромышленном комплексе, на транспорте. В эту работу предложили включиться профессиональным союзам и крупным работодателям в промышленной, строительной и ИТ-отраслях.

Работа — в России

В реализации нацпроекта будет участвовать и кадровый центр «Работа России». Если вы обратитесь в центр, то здесь вам помогут найти работу. Но  есть условие: если вы этого очень хотите и — опять же — готовы учиться или переучиваться.

Кадровый центр «Работа России» имеет одноименный портал — это проект Федеральной службы по труду и занятости, который помогает гражданам найти работу, а работодателям — сотрудников.

— Отмечу, что сейчас несколько поменялся и вектор нашей работы: в связи с большим дефицитом кадров большее внимание мы уделяем работодателям, — говорит руководитель кадрового центра «Работа России» по Пермскому округу Лариса Вяткина. — Это не значит, что у нас нет безработных и мы не работаем с ними, это означает, что мы обратившимся к нам за помощью предлагаем массу вариантов трудоустройства уже в день обращения и только в исключительных случаях присваиваем им статус безработного.

Надо сказать, что и потенциальные работодатели стали больше обращать внимание на своих будущих работников. Например, если у тебя нет профессии или ты решил поменять работу, обучение на необходимые специальности идет за счет работодателя, зачастую прямо на будущем месте работы. Конечно, это не полноценное профессиональное образование, но все-таки возможность найти работу. Да еще в период обучения выплачивают стипендию.

Правда, и требования к своим будущим сотрудникам работодатели предъявляют соответствующие. До  того, как выпущен приказ о приеме на работу, сотрудника проверят на наличие всевозможных трений с законом. Особенно это касается тех, кто устраивается на предприятия оборонной промышленности.

Желающих найти работу приглашают на всевозможные ярмарки вакансий, которые проходят на самых крупных площадках города Пермь, например, на «PERMEXPO», ТРЦ «iMall ЭСПЛАНАДА», Флагманский кадровый центр «Работа России», о будущих профессиях специалисты кадрового центра рассказывают школьникам, о возможных местах работы — студентам техникумов и колледжей.

Вы еще не определились с работой? Обратитесь в кадровый центр «Работа России», зарегистрироваться на портале можно через портал Госуслуг.

Окружное представительство кадрового центра расположено по адресу: г. Пермь, шоссе Космонавтов, дом 353, второй этаж. Здесь подскажут, научат, помогут!