Предприятия могут получить дополнительные средства для создания рабочих мест для молодых и работающих предпенсионного возраста

Предприятия могут получить дополнительные средства для создания рабочих мест для молодых и работающих предпенсионного возраста

Найти работу человеку без опыта этой самой работы бывает непросто. Закончил парень или девушка школу, техникум или даже вуз, пошел искать работу. И если у него «нецелевой» диплом, то вряд ли его сразу возьмут, скорее всего, придется несколько месяцев походить по собеседованиям. А деньги на жизнь, если ты не у папы с мамой живешь, а самостоятельный, нужны прямо сегодня и сейчас.  Да и если ты не молодой-перспективный, а напротив, человек предпенсионного возраста, которому нужно доработать до пенсии, тебе тоже нужны средства на житье-бытье. Может оказаться и так, что у вас инвалидность, но сидеть дома на одной пенсии не хочется. Во всех этих случаях стоит обратиться в Центр занятости населения.

Поддержка и работников, и работодателей

В Центр занятости обращаются не только люди, которым нужна работа, но и работодатели, которые готовы ее предоставить даже тем, у кого нет никакого опыта, проблемы со здоровьем или в связи с жизненной ситуацией (например, беженцам из Донбасса). Для стимулирования создания и сохранения рабочих мест существуют системы субсидирования. На данный момент работают три из них, каждая утверждена постановлениями правительств либо Пермского края, либо Российской Федерации.

Постановление правительства Пермского края о реализации в 2023 году дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, – это самая новая программа по организации общественных работ, хотя во многом похожая на действовавшую ранее. Суть – любой человек, которому нужна работа, может обратиться в Центр занятости и отработать три месяца на предприятии, участвующем в этой программе. Предприятие официально принимает человека на работу, три месяца выплачивает ему заработную плату, возможно, с собственными надбавками – премии за хорошую работу, отпускные, взамен получает субсидию в размере трех минимальных размеров оплаты труда. Если же принятый отработал только два месяца и уволился, треть субсидии придется вернуть Центру занятости. Когда программа закончит свое действие, человека могут оставить на этом предприятии, заключив бессрочный трудовой договор. Если нет – в его праве устроиться на три месяца на другое предприятие, участвующее в этой программе. Обычно речь идет о неквалифицированной работе, к примеру, дворниках в Култаево или работниках котельной в Юго-Камском. За прошлый год сотни жителей Пермского округа воспользовались этой программой.  

Вторая программа предусматривает государственную поддержку юридических лиц, в том числе НКО, ИП для стимулирования занятости отдельных категорий граждан. Категории сотрудников, имеющих возможность воспользоваться ею, – молодые люди в возрасте до 30 лет, сотрудники предприятий и организаций, которым грозит сокращение, люди, находящиеся в трудной жизненной ситуации, к примеру, те же беженцы. Договор с работодателем заключается на полгода. Правда, субсидию он получит только за три месяца, остальной период ему придется оплачиватьиз своего бюджета.

– Приятно, когда оказываешь помощь как ищущим работу, так и предприятиям, – отметила Анна Хисамутдинова, ведущий инспектор Центра занятости Пермского района. – Удается не только создавать рабочие места, но и сохранить старые. В прошлом году три предприятия воспользовались системой субсидий, чтобы оставить на месте рабочих, которых планировали сокращать из-за постковидных и прочих сложностей. Им три месяца платили по программе три МРОТа, за это время предприятия справились с трудностями, и в итоге увольнять никого не пришлось.

Еще одно постановление правительства Пермского края направлено на создание рабочих мест для инвалидов. Работодатель может получить более 70 тысяч рублей для приобретения специализированного оборудования, чтобы человек с ограниченными возможностями мог на нем полноценно работать. Важный момент: если инвалид уйдет с созданного таким образом рабочего места, принять вместо него можно будет только другого инвалида. Подобрать работника с инвалидностью тоже могут помочь в Центре занятости.        

Приходи – научим

Если временная неквалифицированная работа не устраивает, в Центре занятости можно «приобрести новые компетенции», проще говоря, научиться чему-то новому. Программа «Содействие занятости» национального проекта «Демография» позволяет быстро освоить различные профессии – от обращения с программными продуктами «1С», которые сейчас нужны и продавцу, и кладовщику, и бухгалтеру, до профессии автослесаря или оператора беспилотных летательных аппаратов. Ряд навыков рассчитан на людей, которые уже имеют работу и хотят подняться по службе или хотя бы сохранить рабочее место.

«Работа России»

Ознакомиться со списком доступных для освоения квалификаций и вакансий для работы, как прямо возле дома, так и в другом регионе можно с помощью сайта «Работа России» trudvsem.ru. Например, захотелось сменить климат – выбираешь себе вакансию по желанию, хоть в Ханты-Мансийске, хоть в Туапсе, и тут же посылаешь работодателю резюме. Здесь же можно узнать, участвует ли тот или иной работодатель в программах субсидированного трудоустройства.  

Также с подробностями можно ознакомиться на сайте Центра занятости населения Пермского края cznperm.ru., в самом Центре занятости Пермского округа по адресу Пермь, микрорайон Верхние Муллы, шоссе Космонавтов 353 или по телефону (342) 296-26-63.