Заработать на карманные расходы

Времена сейчас непростые, многие предприятия закрылись из-за коронавируса, расходы растут, и семьи приучаются тратиться только на самые необходимые вещи. А ведь у каждого подростка свои представления об совершенно необходимых вещах – от клевых кроссовок до апгрейда компьютера. Но родители не всегда разделяют это представление о необходимости и не дают денег на покупку. Выход есть – можно заработать самому.

В детском саду Култаево девятиклассники усердно красят желтой краской беседки. Ребята – наемные рабочие, нанятые школой и детсадом по договору на месяц для выполнения различных работ. Набранная на июль группа уже заканчивает смену, на август набирают новых ребят, так как желающих поработать много.

– Трудимся три часа в день, – рассказал Кирилл Ефремов. – Мы пололи клумбы, красили бордюры, поливали газоны, сейчас вот за веранды взялись. Работа несложная, я все это делал на даче.

– Мне просто хотелось попробовать, как это – работать по-настоящему, – объясняет София Апкина. – Это было даже важнее получения денег.

Программа «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» позволяет ребятам устроиться на временную работу. Конечно, труд неквалифицированный – уборка территории, подай-принеси на заводе, помощь воспитателю детского сада. Заплатят не очень много, но по программе положены дополнительные выплаты. В обычное время они бы составляли 1725 рублей в месяц, но сейчас, в связи с увеличением всех пособий в период коронавируса, прибавку подняли до 5175 рублей в месяц. Так что, если устроиться на подработку до 31 августа, можно получить неплохие деньги на карманные расходы или помочь семье с финансовыми трудностями.

– С начала лета на работу устроились 122 школьника Пермского района, – рассказала Ольга Иванова, ведущий специалист центра занятости Пермского района. – В основном ребята работают в своих же школах – убирают мусор или сдирают старую краску со стен. Также школьников взяли «Курорт «Усть-Качка», «Юговской комбинат молочных продуктов» и другие предприятия, но, к сожалению, меньше, чем в прошлом году. Нужно понимать, что для работодателя несовершеннолетние – это дополнительные сложности и никакой выгоды, необходимо подготовить нужные документы, выделить человека, который бы за ними присматривал, нести ответственность за юных работников. Так что все, кто берет ребят на работу, проявляет добрую волю и даёт возможность школьникам заработать деньги и поучиться трудовой дисциплине.